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UFMA anuncia concurso público para Técnicos Administrativos para os campi dos municípios de Codó, Bacabal, Pinheiro, Balsas, Chapadinha, Grajaú, São Bernardo, São Luís ou Imperatriz.

Um novo edital de concurso público foi anunciado pela Universidade Federal do Maranhão (UFMA). Desta vez, o certame é para o preenchimento de 3 vagas de nível superior em cargos Técnicos Administrativos em Educação, para os campi dos municípios de Codó, Bacabal, Pinheiro, Balsas, Chapadinha, Grajaú, São Bernardo, São Luís ou Imperatriz.

Segundo informações do edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Administrador;
  • Economista e
  • Farmacêutico-Bioquímico.

Para atuar nas funções é necessário graduação na área, além de registro no Conselho. A remuneração oferecida será de R$ 4.180,66,equivalente a carga horária de 40 horas semanais.

Inscrições

Os interessados poderão se inscrever a partir das 10h do dia 03 junho até às 23h59min do dia 19 de junho de 2019, no endereço eletrônico oficial da Universidade (www.concursos.ufma.br). A taxa de inscrição está no valor de R$ 100,00.

O certame contará com provas objetivas (de caráter classificatória e eliminatório) com previsão para o dia 28 de julho, das 9 horas às 13 horas, na cidade de São Luís/MA. O concurso público é válido por 2 anos, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Universidade Federal do Maranhão.

Concursos abertos no Maranhão com salários de até R$ 8.900

A Secretaria do Estado de Segurança Pública do Maranhão (SSP/MA) receberá inscrições para o novo Concurso Público entre os dias 7 e 13 de maio. A vaga ofertada é para o cargo de Médico Legista, em caráter temporário até que se realize um novo Concurso. O processo atual visa cumprir vagas do Edital 01/17, considerando que não houveram aprovados na época.

As cidades com vagas abertas são São Luís, Timon, Imperatriz, Santa Inês, Balsas e Açailândia. Em regime de 40h semanais. A remuneração mensal é no valor de R$ 8.972,33. E alguns dos pré-requisitos são: superior em Medicina e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM).

Tribunal de Contas do Maranhão abre Processo Seletivo

Processo Seletivo é declarado aberto através do Tribunal de Contas Estado do Maranhão (TCE – MA) que visa a formação de cadastro reserva para novos estagiários de nível superior, na área de informática e ensino profissionalizante de nível técnico, e nas áreas de Técnico em Administração e Técnico em Saúde Bucal.

Para ingresso à oportunidade de nível superior de informática, o candidato deverá no ato da inscrição estar matriculado entre o 4º e o 7º período do curso. Já as demais oportunidades o interessado deverá possuir no mínimo 16 anos completos e estar matriculado no curso técnico.

A remuneração será definida por meio do TCE – MA e o Agente de Integração de acordo com a Resolução nº 300/2018, referente a carga horária de 25 horas semanais, em um único turno iniciando às 8h destinado ao estágio de ensino superior, já para os níveis técnicos a carga horária será de 20 horas semanais.

As inscrições podem ser feitas através do endereço eletrônico site.tce.ma.gov.br até o dia 26 de abril de 2019.

O Processo de Seleção para a área de Informática será realizado através de uma prova escrita composta por questões objetivas e subjetivas. Os candidatos de nível técnico serão avaliados por meio de uma prova escrita com questão objetivas. Ambas serão de caráter eliminatório e classificatório.

As provas serão aplicadas na cidade de São Luís, na data prevista 19 de maio de 2019, com horário a ser divulgado no endereço eletrônico onde ocorreu a inscrição.

Demais informações acesse o edital disponível em nosso site do TCE

Prefeitura de Trizidela do Vale realizará concurso público

A 1ª Vara da Comarca de Pedreiras homologou, na terça-feira (2), acordo entre o Ministério Público e a Prefeitura Municipal de Trizidela do Vale, garantindo a realização de concurso público ainda em 2019, para o efetivo provimento dos 172 cargos criados pela Lei Municipal nº 341/2018. O acordo, assinado pelo juiz Marco Adriano Fonsêca, prevê também envio de projeto de lei pelo Poder Executivo à Câmara Municipal, solicitando a criação de um cargo de Procurador Municipal.

Pelo acordo homologado na Ação Civil Pública, ficou estabelecido um cronograma para o cumprimento das etapas do concurso. Em até 30 dias, a Prefeitura enviará o PL que trata da criação do cargo de procurador à Câmara Municipal, com pedido de urgência na apreciação da matéria.

Em até 60 dias, o Município de Trizidela do Vale deverá concluir a licitação para contratação de empresa especializada, para realização do concurso público, e, em até 120 dias, deverá ser publicado o Edital de Concurso Público para provimento das vagas assinaladas, com data máxima de realização da prova para o dia 27 de Outubro de 2019.

Para o magistrado, o acordo celebrado consolida um momento histórico para o Município de Trizidela do Vale, garantindo-se a elaboração de um cronograma de execução para a realização do certame, que culminará no provimento de 173 cargos públicos efetivos. “Assim, a Administração Pública cumprirá o princípio constitucional da transparência, impessoalidade e eficiência administrativas”, frisa Marco Adriano. O último concurso público realizado em Trizidela do Vale ocorreu no ano de 2006.

A OAB – Subseção de Pedreiras atuou no processo como terceira interessada, pugnando pela inclusão do cargo de Procurador do Município, que não constava na Lei Municipal aprovada em dezembro de 2018, obtendo a concordância do Ministério Público e do Município de Trizidela do Vale. Atuou pelo MP, na audiência, o promotor de Justiça Xilom Souza Júnior; pela Prefeitura de Trizidela do Vale, o procurador-geral do município, Irapoã Suzuki Almeida Elói; e pela OAB Subseção Pedreiras, o advogado Eduardo Dias Ferro.

Seap-MA realiza seleção para auxiliar de segurança penitenciária

Estão abertas as inscrições para a nova seleção da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (Seap-MA). As oportunidades são para contratação temporária de auxiliares de segurança penitenciária. O cargo exige nível médio completo.

A remuneração é R$1.500, já acrescidas as vantagens pecuniárias permanentes ou temporárias estabelecidas em lei. Apenas homens serão contratados. O processo seletivo visa a formação de cadastro de reserva para as unidades prisionais da cidade de Santa Inês, no Maranhão.

Baixe o edital da Seap-MA:

Os contratos terão duração de seis meses, com possibilidade de prorrogação. A carga de trabalho será de 40 horas por semana. A Seap-MA poderá convocar aprovados no decorrer do prazo de validade da seleção, que é de um ano, podendo dobrar.

Durante esse período, a secretária estará apta a preencher os cargos que ficarem vagos temporariamente.

Os interessados poderão se inscrever somente até sexta-feira, 22. Os cadastros são feitos pelo site da Seap-MA. Não é cobrada uma taxa, mas sugere-se a doação de um livro paradidático (novo ou usado) contribuir para a criação de bibliotecas nas Unidades Prisionais do Sistema Penitenciário do Maranhão.

Seleção para Seap-MA terá duas etapas

O processo seletivo para auxiliar de segurança penitenciária será realizado em duas fases: análise curricular e comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e na vida privada (investigação social).

Os candidatos deverão entregar a seguinte documentação para análise: documento de identificação; CPF; comprovante de residência; título de eleitor e quitação da justiça eleitoral; certificado de reservista; comprovante de escolaridade e carteira do conselho e os documentos que comprovem os itens pontuados na ficha de inscrição relativos à qualificação profissional.

Será eliminado quem não comprovar as declarações feitas na ficha de inscrição referente à qualificação profissional e não apresentar os documentos exigidos.

A nota do candidato será o somatório dos pontos obtidos em relação à sua qualificação profissional.

Concurso da Câmara de São Luís-MA reúne mais de 18 mil inscritos

Foi divulgada na manhã desta sexta-feira, 8, a concorrência do concurso para a Câmara de São Luís, no Maranhão. Conforme dados divulgados pela Fundação Sousândrade, organizadora, um total de 18.384 inscrições foram homologadas.

Para o edital de procurador, que tem duas vagas imediatas e três em cadastro de reserva, foram 412 candidaturas. Já o segundo edital, com vagas para o quadro geral da Casa, teve 17.972.

O cargo com maior número de candidatos é o de assistente administrativo, de nível médio. Foram 9.798 inscrições para 19 vagas imediatas e 37 em cadastro de reserva. A lista completa com o número de inscrições por cargo está disponível no site da banca.

Locais de prova do concurso saem no dia 12 de março

No próximo dia 12 os candidatos que tiveram inscrição aprovada poderão ter acesso aos locais de aplicação das provas objetivas. Os exames serão realizados no dia 17 deste mês, de modo que restam menos de dez dias de preparação.

⇒ Como fazer revisão na véspera das provas de concursos?

Os candidatos que concorrem a uma das vagas do quadro geral responderão a 50 questões de múltipla escolha distribuídas da seguinte forma:

Cargos de nível superior – 

  • Português (15 questões)
  • Raciocínio Lógico-quantitativo (cinco)
  • Noções de Informática (cinco)
  • Legislação (cinco)
  • Conhecimentos Específicos (20)

Cargos de nível médio –

  • Português (dez questões)
  • Matemática (dez)
  • Noções de Informática (cinco)
  • Legislação (cinco)
  • Conhecimentos Específicos (20)

Já para os concorrentes a procurador serão 60 questões sobre:

  • Português (15 questões)
  • Raciocínio Lógico-quantitativo (cinco)
  • Noções de Informática (cinco)
  • Conhecimentos Específicos (35)

Esses ainda serão submetidos a prova prática no dia 14 de abril. O exame consistirá na elaboração de uma peça processual relacionada a Conhecimentos Específicos do cargo.

O concurso da Câmara de São Luís oferta um total de 348 vagas nos níveis médio, médio/técnico e superior, sendo 116 imediatas e as demais para formação de cadastro de reserva. Os vencimentos iniciais variam de R$1.251,73  a R$2.565,05.

Crianças de 1 e 10 anos classificadas em concurso público em Presidente Dutra

Um caso, no mínimo, estranho ocorreu na divulgação do resultado de um concurso público para a Prefeitura de Presidente Dutra, no interior do Maranhão.

Segundo os dados de aprovados, disponibilizados no dia 18 de fevereiro, “passaram” nas provas duas crianças: uma de 1 ano, outra de apenas 10 anos de idade.

O certame foi realizado pelo Instituto Gabriel Excelência.

Estão na lista de classificados Luciano Barbosa dos Santos, em 13º lugar para o cargo de Técnico em Radiologia. Segundo o documento, ele nasceu em setembro de 2008, tendo, portanto, apenas 10 anos.

Já Silvana Freitas da Silva nasceu, ainda de acordo com a lista de classificados, no dia 5 de fevereiro de 2018, e teria completado um ano há menos de um mês. Ela foi classificada em segundo lugar para o cargo de Auxiliar de Nutrição (veja aqui a lista completa).

Em nota, o instituto Gabriel Excelência diz que não houve irregularidade no certame, e que as informações prestadas nas fichas de inscrição são de responsabilidade dos candidatos.

Veja abaixo.

Em virtude de algumas especulações e comentários referentes ao Concurso Público da Prefeitura Municipal de Presidente Dutra – MA e consequentemente da relação preliminar do resultado da Prova Objetiva (PO) publicada no dia 18.02.2019, conforme previsto no Edital, esclarecemos que:

1º – O Edital nº 001/2018 que normatiza o certame no item 12.14 deixa claro, veja: 2.14 – As informações prestadas na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato e/ou do seu procurador. A empresa executora (Instituto Gabriel Excelência) dispõe do direito de excluir do certame o candidato cuja ficha for preenchida com dados incorretos, incompletos ou se constatar, posteriormente, que as informações são inverídicas. Portanto, a instituição não digita cadastro nem ficha de candidato, além disso, desde a inscrição, a homologação, distribuição dos locais de prova e correção são feitas através do sistema eletrônico da executora.

2º – O candidato, ao preencher seus dados e nele constar erro, tem o dever de solicitar a alteração ou correção, veja item 3.3.18 do Edital: 3.3.18–Em caso de erro detectado ou omissão referente a (nome, número da identidade, sexo, endereço e CPF), exceto ao cargo, o candidato terá um prazo de48h(quarenta e oito horas) após a divulgação para recorrer junto à executora, por meio de formulário disponível no endereço eletrônico www.gabrielexcelencia.net.br, enviado para o e-mail excelenciaexpress@hotmail.com. Portanto, a empresa não pode ser responsabilizada por um ato que tem que partir do interessado, no caso, o candidato. Não pode a empresa alterar dados por violar as informações prestadas exclusivamente pelo titular.

3º – No caso em questão, mesmo que o candidato seja menor de idade, não pode a instituição negar sua inscrição e nem o seu propósito de fazer o certame. Obviamente, ele não poderá tomar posse.

4º – A idade é um dos critérios de desempate, dependendo do cago, no caso em que ocorra, deve prevalecer na ordem de classificação o mais velho, portanto, em caso de erro neste critério para menos, perde o candidato que errou a data de nascimento no ato do preenchimento de seu cadastro de inscrição e não solicitou a devida correção como previsto no edital item 3.3.18.

5º – Finalizamos afirmando que é notória a intenção de alguns candidatos em desqualificar o certame, por algum interesse que não cabe aqui discutir, mas também é visível a lisura e transparência do concurso, que vem sendo conduzido dentro das normas prevista no Edital nº 001/2018 e em conformidade com a Lei.

Fonte:Gilberto Leda

Prefeitura de Caxias convoca aprovados no concurso público para apresentação de exames

A Prefeitura de Caxias, por meio da Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Administração, com base no edital 001/2019, está convocando os primeiros 495 aprovados no concurso público municipal para comparecerem à coordenação de recursos humanos até o dia 1º de março, conforme errata publicada no Diário Oficial do dia 19 de fevereiro, munidos dos exames exigidos para serem submetidos à perícia médica e exame de aptidão física.

A prefeitura deve seguir as seguintes etapas legais junto aos convocados: solicitação de perícia, realização da nomeação, posse e posterior lotação em seus devidos cargos.

“Esta é a primeira convocação dos aprovados no último concurso realizado pela prefeitura; certamente que a segunda virá. Logo após a posse estaremos verificando com o prefeito a possibilidade e o tempo que faremos a segunda chamada. Primeiro eles vão ter que se dirigir à coordenação de recursos humanos para receber as orientações para a perícia; logo após, eles retornam para a coordenação de recursos humanos para as etapas seguintes, que são: nomeação, posse e lotação em suas respectivas secretarias”, destaca o secretário adjunto de Administração, Aluízio Bittencourt.

Fonte: Ascom/ Prefeitura de Caxias

Concurso Público da Prefeitura de Sambaíba é publicado e tem 115 vagas

A Prefeitura de Sambaíba publicou o edital 01/2019 do concurso público com a oferta de vagas efetivas imediatas em cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior. A banca organizadora do concurso é o ICAP (Instituto de Capacitação, Assessoria e Pesquisa).

Inscrição – Edital (Clique para baixar)
As inscrições podem ser feitas no período de 08 até 28 de fevereiro de 2019, somente pela internet no link (https://concursos.icap-to.com.br/informacoes/57/). A taxa de inscrição é de R$ 70 para nível fundamental, R$ 80 para nível médio e técnico e R$ 100 para nível superior. O pedido de isenção da taxa de inscrição pode ser feito nos três primeiros dias de inscrição (08, 09 e 10 de fevereiro), conforme normas do item 10 e seus subitens no edital (páginas 08 e 09).

A prova objetiva para todos os cargos está prevista para dia 31 de março de 2019. Este concurso tem validade de convocação pelo período de dois anos (prazo em que, quem ficar no cadastro reserva e/ou excedente, poderá ser convocado ou não, conforme necessidade da administração), podendo ser prorrogado por igual período.

Nível Fundamental Incompleto
• Agente de Portaria e Vigilância – Rural: 04 vagas; Urbano: 03 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Auxiliar de Serviços Gerais – Rural: 08 vagas; Urbano: 08 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Coveiro – 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Motorista categoria D – 06 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.200,00.

Nível Fundamental Completo
• Agente de Vigilância Epidemiológica – 03 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.014,00.

Nível Médio
• Agente Administrativo – Rural: 02 vagas; Urbano: 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Agente de Vigilância Sanitária – 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Auxiliar Administrativo – 11 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Auxiliar de Saúde Bucal – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Fiscal de Meio Ambiente – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Fiscal de Obras e Postura – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.

Nível Técnico
• Técnico/Atendente em Enfermagem – Rural: 01 vaga; Urbano: 10 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Técnico em Agropecuária – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Técnico em Laboratório Epidemiológico – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Técnico em Patologia Clínica – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.

Nível Superior
• Agrônomo – 01 vaga; Jornada: 30hs/semana; Salário: R$ 3.000,00.
• Assistente Social – 01 vaga; Jornada: 30hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Enfermeiro – 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 3.000,00.
• Engenheiro Civil – 01 vaga; Jornada: 30hs/semana; Salário: R$ 3.000,00.
• Fisioterapeuta – 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Médico Generalista – 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 4.000,00.
• Nutricionista – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Procurador Municipal – 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 4.000,00.
• Psicólogo – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Psicopedagogo – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Veterinário – 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 3.000,00.
• Professor de Educação Infantil, Creche e Pré-escola – Rural: 01 vaga; Urbano: 04 vagas; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.
• Professor de Séries Iniciais 1º ao 5º Ano – Rural: 16 vaga; Urbano: 05 vagas; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.
• Professor de Matemática 6º ao 9º Ano – Rural: 03 vaga; Urbano: 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.
• Professor de Português 6º ao 9º Ano – Rural: 01 vaga; Urbano: 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.
• Professor de História 6º ao 9º Ano – Rural: 02 vagas; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.