Categoria: Concursos

Estão abertas as inscrições para a nova seleção da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (Seap-MA). As oportunidades são para contratação temporária de auxiliares de segurança penitenciária. O cargo exige nível médio completo.

A remuneração é R$1.500, já acrescidas as vantagens pecuniárias permanentes ou temporárias estabelecidas em lei. Apenas homens serão contratados. O processo seletivo visa a formação de cadastro de reserva para as unidades prisionais da cidade de Santa Inês, no Maranhão.

Baixe o edital da Seap-MA:

Os contratos terão duração de seis meses, com possibilidade de prorrogação. A carga de trabalho será de 40 horas por semana. A Seap-MA poderá convocar aprovados no decorrer do prazo de validade da seleção, que é de um ano, podendo dobrar.

Durante esse período, a secretária estará apta a preencher os cargos que ficarem vagos temporariamente.

Os interessados poderão se inscrever somente até sexta-feira, 22. Os cadastros são feitos pelo site da Seap-MA. Não é cobrada uma taxa, mas sugere-se a doação de um livro paradidático (novo ou usado) contribuir para a criação de bibliotecas nas Unidades Prisionais do Sistema Penitenciário do Maranhão.

Seleção para Seap-MA terá duas etapas

O processo seletivo para auxiliar de segurança penitenciária será realizado em duas fases: análise curricular e comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e na vida privada (investigação social).

Os candidatos deverão entregar a seguinte documentação para análise: documento de identificação; CPF; comprovante de residência; título de eleitor e quitação da justiça eleitoral; certificado de reservista; comprovante de escolaridade e carteira do conselho e os documentos que comprovem os itens pontuados na ficha de inscrição relativos à qualificação profissional.

Será eliminado quem não comprovar as declarações feitas na ficha de inscrição referente à qualificação profissional e não apresentar os documentos exigidos.

A nota do candidato será o somatório dos pontos obtidos em relação à sua qualificação profissional.

Um caso, no mínimo, estranho ocorreu na divulgação do resultado de um concurso público para a Prefeitura de Presidente Dutra, no interior do Maranhão.

Segundo os dados de aprovados, disponibilizados no dia 18 de fevereiro, “passaram” nas provas duas crianças: uma de 1 ano, outra de apenas 10 anos de idade.

O certame foi realizado pelo Instituto Gabriel Excelência.

Estão na lista de classificados Luciano Barbosa dos Santos, em 13º lugar para o cargo de Técnico em Radiologia. Segundo o documento, ele nasceu em setembro de 2008, tendo, portanto, apenas 10 anos.

Já Silvana Freitas da Silva nasceu, ainda de acordo com a lista de classificados, no dia 5 de fevereiro de 2018, e teria completado um ano há menos de um mês. Ela foi classificada em segundo lugar para o cargo de Auxiliar de Nutrição (veja aqui a lista completa).

Em nota, o instituto Gabriel Excelência diz que não houve irregularidade no certame, e que as informações prestadas nas fichas de inscrição são de responsabilidade dos candidatos.

Veja abaixo.

Em virtude de algumas especulações e comentários referentes ao Concurso Público da Prefeitura Municipal de Presidente Dutra – MA e consequentemente da relação preliminar do resultado da Prova Objetiva (PO) publicada no dia 18.02.2019, conforme previsto no Edital, esclarecemos que:

1º – O Edital nº 001/2018 que normatiza o certame no item 12.14 deixa claro, veja: 2.14 – As informações prestadas na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato e/ou do seu procurador. A empresa executora (Instituto Gabriel Excelência) dispõe do direito de excluir do certame o candidato cuja ficha for preenchida com dados incorretos, incompletos ou se constatar, posteriormente, que as informações são inverídicas. Portanto, a instituição não digita cadastro nem ficha de candidato, além disso, desde a inscrição, a homologação, distribuição dos locais de prova e correção são feitas através do sistema eletrônico da executora.

2º – O candidato, ao preencher seus dados e nele constar erro, tem o dever de solicitar a alteração ou correção, veja item 3.3.18 do Edital: 3.3.18–Em caso de erro detectado ou omissão referente a (nome, número da identidade, sexo, endereço e CPF), exceto ao cargo, o candidato terá um prazo de48h(quarenta e oito horas) após a divulgação para recorrer junto à executora, por meio de formulário disponível no endereço eletrônico www.gabrielexcelencia.net.br, enviado para o e-mail excelenciaexpress@hotmail.com. Portanto, a empresa não pode ser responsabilizada por um ato que tem que partir do interessado, no caso, o candidato. Não pode a empresa alterar dados por violar as informações prestadas exclusivamente pelo titular.

3º – No caso em questão, mesmo que o candidato seja menor de idade, não pode a instituição negar sua inscrição e nem o seu propósito de fazer o certame. Obviamente, ele não poderá tomar posse.

4º – A idade é um dos critérios de desempate, dependendo do cago, no caso em que ocorra, deve prevalecer na ordem de classificação o mais velho, portanto, em caso de erro neste critério para menos, perde o candidato que errou a data de nascimento no ato do preenchimento de seu cadastro de inscrição e não solicitou a devida correção como previsto no edital item 3.3.18.

5º – Finalizamos afirmando que é notória a intenção de alguns candidatos em desqualificar o certame, por algum interesse que não cabe aqui discutir, mas também é visível a lisura e transparência do concurso, que vem sendo conduzido dentro das normas prevista no Edital nº 001/2018 e em conformidade com a Lei.

Fonte:Gilberto Leda

A Prefeitura de Caxias, por meio da Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Administração, com base no edital 001/2019, está convocando os primeiros 495 aprovados no concurso público municipal para comparecerem à coordenação de recursos humanos até o dia 1º de março, conforme errata publicada no Diário Oficial do dia 19 de fevereiro, munidos dos exames exigidos para serem submetidos à perícia médica e exame de aptidão física.

A prefeitura deve seguir as seguintes etapas legais junto aos convocados: solicitação de perícia, realização da nomeação, posse e posterior lotação em seus devidos cargos.

“Esta é a primeira convocação dos aprovados no último concurso realizado pela prefeitura; certamente que a segunda virá. Logo após a posse estaremos verificando com o prefeito a possibilidade e o tempo que faremos a segunda chamada. Primeiro eles vão ter que se dirigir à coordenação de recursos humanos para receber as orientações para a perícia; logo após, eles retornam para a coordenação de recursos humanos para as etapas seguintes, que são: nomeação, posse e lotação em suas respectivas secretarias”, destaca o secretário adjunto de Administração, Aluízio Bittencourt.

Fonte: Ascom/ Prefeitura de Caxias

A Prefeitura de Sambaíba publicou o edital 01/2019 do concurso público com a oferta de vagas efetivas imediatas em cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior. A banca organizadora do concurso é o ICAP (Instituto de Capacitação, Assessoria e Pesquisa).

Inscrição – Edital (Clique para baixar)
As inscrições podem ser feitas no período de 08 até 28 de fevereiro de 2019, somente pela internet no link (https://concursos.icap-to.com.br/informacoes/57/). A taxa de inscrição é de R$ 70 para nível fundamental, R$ 80 para nível médio e técnico e R$ 100 para nível superior. O pedido de isenção da taxa de inscrição pode ser feito nos três primeiros dias de inscrição (08, 09 e 10 de fevereiro), conforme normas do item 10 e seus subitens no edital (páginas 08 e 09).

A prova objetiva para todos os cargos está prevista para dia 31 de março de 2019. Este concurso tem validade de convocação pelo período de dois anos (prazo em que, quem ficar no cadastro reserva e/ou excedente, poderá ser convocado ou não, conforme necessidade da administração), podendo ser prorrogado por igual período.

Nível Fundamental Incompleto
• Agente de Portaria e Vigilância – Rural: 04 vagas; Urbano: 03 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Auxiliar de Serviços Gerais – Rural: 08 vagas; Urbano: 08 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Coveiro – 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Motorista categoria D – 06 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.200,00.

Nível Fundamental Completo
• Agente de Vigilância Epidemiológica – 03 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.014,00.

Nível Médio
• Agente Administrativo – Rural: 02 vagas; Urbano: 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Agente de Vigilância Sanitária – 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Auxiliar Administrativo – 11 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Auxiliar de Saúde Bucal – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Fiscal de Meio Ambiente – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Fiscal de Obras e Postura – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.

Nível Técnico
• Técnico/Atendente em Enfermagem – Rural: 01 vaga; Urbano: 10 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Técnico em Agropecuária – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Técnico em Laboratório Epidemiológico – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.
• Técnico em Patologia Clínica – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 998,00.

Nível Superior
• Agrônomo – 01 vaga; Jornada: 30hs/semana; Salário: R$ 3.000,00.
• Assistente Social – 01 vaga; Jornada: 30hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Enfermeiro – 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 3.000,00.
• Engenheiro Civil – 01 vaga; Jornada: 30hs/semana; Salário: R$ 3.000,00.
• Fisioterapeuta – 02 vagas; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Médico Generalista – 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 4.000,00.
• Nutricionista – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Procurador Municipal – 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 4.000,00.
• Psicólogo – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Psicopedagogo – 01 vaga; Jornada: 40hs/semana; Salário: R$ 1.500,00.
• Veterinário – 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 3.000,00.
• Professor de Educação Infantil, Creche e Pré-escola – Rural: 01 vaga; Urbano: 04 vagas; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.
• Professor de Séries Iniciais 1º ao 5º Ano – Rural: 16 vaga; Urbano: 05 vagas; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.
• Professor de Matemática 6º ao 9º Ano – Rural: 03 vaga; Urbano: 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.
• Professor de Português 6º ao 9º Ano – Rural: 01 vaga; Urbano: 01 vaga; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.
• Professor de História 6º ao 9º Ano – Rural: 02 vagas; Jornada: 20hs/semana; Salário: R$ 1.278,87.

A Prefeitura de Belém, no Estado do Pará anuncia a realização de novo Processo Seletivo afim de contratar 827 profissionais para atender as necessidades da Secretaria Municipal de Educação e formar cadastro reserva.

São disponibilizadas oportunidades para os cargos de: Administrador (4); Agente de Portaria (150); Agente de Serviços Gerais (233); Analista de Comunicação Social (Relações Públicas) (1); Analista de Sistema da Informação (4); Analista de Tecnologia da Informação (4); Arquiteto (2); Assistente Administrativo (12); Assistente Escolar (10); Bibliotecário (3); Contador (6); Engenheiro Civil (5); Engenheiro Elétrico (2); Estatístico (2); Fisioterapeuta (2); Jornalista (3); Merendeiro (160); Motorista (42); Psicólogo (3); Técnico Pedagógico (15); Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (3); Terapeuta Ocupacional (1); e Professores de: Artes (14); Ciências (20); Educação Física (25); Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental (21); Ensino Religioso (5); Filosofia (1); Geografia (10); História (7); Inglês (17); Matemática (17); Português (19); Sociologia (4).

Os novos servidores de nível fundamental, médio e superior devem cumprir jornadas de 8h diárias até 200h mensais com remuneração variáveis de R$ 1.398,62 a R$ 3.931,43.

As inscrições gratuitas devem ser realizadas no endereço eletrônico www.belem.pa.gov.br, entre os dias 16 a 20 de janeiro de 2019.

Já a classificação deve ser obtida por meio de Análise Curricular, Comprovação dos Dados Informados na Inscrição, e Entrevista.

EDITAL DE ABERTURA Nº 01/2019

PROVAS RELACIONADAS

A Prefeitura de Monte Alegre do Piauí divulgou o edital retificado n° 001/2018 de concurso público destinado à contratação de 98 novos servidores de todos os níveis de escolaridade, para atendimento das necessidades do município. O concurso está sendo executado sob a responsabilidade da empresa Crescer Consultorias. As informações são do Portal Gurgueia.

CONFIRA O EDITAL CLICANDO AQUI

As oportunidades são distribuídas para os seguintes cargos:

Nível fundamental: Motorista “D”, Operador de Máquinas Pesadas, Agente de Zoonoses e Fiscal de Obras.

Nível médio: Agente Administrativo, Digitador, Auxiliar Administrativo, Técnico em Enfermagem e Técnico Em Higiene Bucal.

Nível superior: Fiscal Tributário, Assistente Social, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Nutricionista, Professor, Pedagogo, Médico, Dentista, Psicólogo, Engenheiro Civil, Farmacêutico Bioquímico, Advogado e Agente de Controle Interno.

Os candidatos aprovados e convocados atuarão em regime de trabalho de até 40 horas semanais, com vencimentos que variam entre R$ 985,00 e R$ 10.000,00.

Requisitos básicos para investidura no cargo

Ter sido aprovado e classificado no Certame, na forma estabelecida neste Edital;

Ter nacionalidade brasileira. No caso  de nacionalidade Portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº70.436, de 18/04/1972;

Estar quite comas obrigações eleitorais;

Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

Ter idade mínima de18 anos completos até a data da posse;

Atender aos requisitos constantes no anexo II deste Edital;

Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área de atuação, comprovada por atestado médico oficial.

Apresentar declaração de acumulação ou não acumulação lícita de cada cargo público;

Não registrar antecedentes criminais, impeditivos do exercício da função pública, achando-se no  pleno gozo e seus direitos civis e políticos.

Apresentar declaração de bens e valores patrimoniais com dados atualizados até a data da posse;

Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargos, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal ou caso a carga horária estiver dentro do permitido legalmente.

Assinar Termo de  Compromisso confirmando ciência  e concordância com as normas  estabelecidas pela  Prefeitura Municipal de MONTE ALEGRE –PI.

Conhecer, atender, aceitar e submeter-se às condições estabelecidas neste Edital, das quais não poderá alegar desconhecimento;

Apresentar outros documentos que se fizerem necessários, por ocasião da posse;

Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal,estadual e/oumunicipal.

Ser considerado apto no exame admissional a ser realizado pela Junta Médica a ser designada pela Prefeitura Municipal de MONTE ALEGRE -PI.

Inscrições

As inscrições já estão abertas e os interessados têm o dia 10 de fevereiro de 2019 para efetuá-las via internet, por meio do site da organizadora (www.crescerconcursos.com.br). Os valores cobrados como taxa de inscrição são os descritos abaixo:

Nível fundamental: R$ 60,00;

Nível médio: R$ 70,00;

Nível superior e Professor: R$ 110,00.

Provas

De acordo com o edital, o Concurso Prefeitura de Monte Alegre do Piauí – PI consistirá de provas objetivas, de duração de três horas, para todos os cargos, com previsão de que sejam aplicadas nas seguintes datas:

Nível fundamental e médio: 10 de março de 2019;

Nível superior e Professor: 17 de março de 2019.

Validade

O concurso terá validade de dois anos, a contar da data de publicação de sua homologação e podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

A Prefeitura de Imperatriz, no estado do Maranhão, tornou público o edital do processo seletivo nº 02/2018 que abre 291 vagas temporárias para profissionais de todos os níveis de escolaridade. Estas oportunidades são destinadas ao Sistema Único de Assistência Social – SUAS.

Vagas

• Cargos de nível fundamental: Oficineiro de Artes, Instrutor (Depilação, Manicure e Pedicure, Cabeleireiro e Panificação), Cozinheiro, Vigia, Porteiro, Motorista e Auxiliar de Serviços de Manutenção e Alimentação;
• Cargos de nível médio: Orientador Social, Educador Social, Cuidador Social, Digitador, Entrevistador, Agente de Segurança Interno, Intérprete de Libras, Instrutor (Informática, Braile, Capoeira, Esporte, Violão, Dança, Teatro, Maquiagem e Corte e Costura);
• Cargos de nível superior: Assistente Social, Psicóloga, Terapeuta Ocupacional e Nutricionista;

A remuneração para os cargos acima varia de R$ 1.200,00 a R$ 2.500,00. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais para os cargos de nível superior e de 40 horas semanais para os demais cargos.

Inscrições

As inscrições serão realizadas entre os dias 07 e 11 de janeiro de 2019, apenas via internet, através do endereço eletrônico www.imperatriz.ma.gov.br.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 30,00.

Provas

Este processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:

• Prova objetiva: de caráter classificatório e eliminatório, a ser realizada na data provável de 03 de fevereiro de 2019 e com duração máxima de três horas;
• Prova de títulos: de caráter apenas classificatório.

A prova objetiva valerá 100 pontos e será composta por 40 questões, cada uma delas valendo 2,5 pontos. As disciplinas variam de acordo com cada cargo, podendo ser cobrados conteúdos de Língua Portuguesa, História e Geografia do Município, Informática, Matemática Básica e/ou Conhecimentos Específicos.

Critérios de classificação e desempate

Serão aprovados os candidatos que obtiverem a nota mínima de 60 pontos na prova objetiva, exceto para os cargos em que o número de aprovados não supram a quantidade de vagas oferecidas. Neste caso, a nota mínima desta prova é de 50 pontos.

A pontuação final do candidato será a somatória da prova escrita e títulos.

No caso de empate, a classificação dos candidatos do processo seletivo obedecerá ao seguinte critério de desempate:

1. Maior pontuação na prova escrita;
2. Maior pontuação na entrega de títulos;
3. Maior idade.

Validade

Este processo seletivo terá validade de dois anos, a contar da publicação do seu resultado final.

Edital

Para demais informações sobre este processo seletivo, consulte o edital publicado na página da Prefeitura de Imperatriz – MA.

Câmara Municipal de Barra do Corda/MA abre inscrições de Concurso Público referente a contratação de 14 profissionais para os seguintes cargos: Agente Administrativo (4); Técnico de Arquivos (1); Recepcionista (2); Secretário (1); Auxiliar de Serviços Gerais (3); Motorista (1); Vigilante (2).

É necessário que os candidatos tenham CNH – Categoria D; Ensino Fundamental e Médio completo. A carga horária a ser cumprida é de 40 horas semanais e o salário base varia de R$ 954,00 a R$ 1.500,00.

O presente Concurso Público se dará por meio de Prova Objetiva para todos os cargos, sendo que para os candidatos de nível fundamental, a prova contará com 30 questões e para os de nível médio, 40.

As inscrições serão realizadas, exclusivamente via internet, das 10h do dia 19 de dezembro de 2018 ás 18h do dia 06 de janeiro de 2019, nos endereço eletrônico www.fsadu.org.br. O valor da taxa é de R$ 55, para candidatos de nível Fundamental e R$ 70,00 para os de nível médio.

Está previsto o dia 20 de janeiro de 2019, para realização da prova objetiva, na cidade Barra do Corda/MA. Os locais serão divulgados no período de Confirmação de Inscrição, no site oficial do Concurso Público.

Para mais informações, acesse o documento disponível em nosso site.