Categoria: Local

O vereador Ibrahim Neto (PODEMOS) esteve reunido nesta segunda-feira (13) com o deputado federal Josimar Maranhãozinho (PL) para dialogar sobre o cenário político e novas oportunidades para o Maranhão. O encontro também contou com a presença do ex-vereador Dr. Nelson (PL), pai de Ibrahim.

Em suas redes sociais, Josimar destacou o tom amistoso da conversa. “Dialogando sobre novos caminhos e oportunidades para o nosso estado”, escreveu o deputado ao compartilhar o registro da reunião.

O encontro reforça a proximidade entre Josimar e o grupo político de Ibrahim e Dr. Nelson, que já atuaram juntos nas eleições de 2022. Naquele pleito, o então vereador Dr. Nelson, com apoio do filho, articulou a campanha de Josimar em Codó, contribuindo com 1.096 votos no município.

Com a aproximação das eleições de 2026, a reunião desta segunda-feira sinaliza que a parceria deve ser mantida. Desta vez, Ibrahim aparece como vereador em exercício, enquanto o pai, Dr. Nelson, atua como articulador político após ter aberto mão da própria reeleição em 2024 para lançar o filho, que saiu vitorioso nas urnas.

_Gestão municipal reforça valorização e reconhecimento dos profissionais da rede pública de ensino_

Na noite desta segunda-feira (13), o prefeito de Codó, Chiquinho FC (PT), promoveu um grande encontro com os servidores contratados da Educação Municipal, em um evento realizado na FC Show. O momento reuniu mais de 2 mil profissionais da rede pública de ensino, entre professores, técnicos e assistentes administrativos, e contou com as presenças do secretário de educação Ricardo Torres, do deputado estadual Francisco Nagib (PSB), de secretários municipais e vereadores.

Durante o encontro, o gestor anunciou um amplo pacote de benefícios voltado aos profissionais contratados da educação, reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do servidor público e o fortalecimento das políticas educacionais do município. As medidas foram recebidas com entusiasmo pelos presentes e representam um marco importante na gestão educacional de Codó.

Entre os principais benefícios anunciados estão o pagamento de gratificações, o 13º salário, FGTS e INSS para todos os servidores contratados, assegurando garantias trabalhistas e ampliando o reconhecimento e a segurança profissional.

Um dos destaques é a Gratificação de Difícil Acesso, que contemplará 419 servidores contratados que atuam na zona rural, com percentuais que variam entre 5% e 20%, de acordo com a distância entre a residência do servidor e a escola em que trabalha. O pagamento da gratificação será implementado a partir de outubro de 2025. A medida visa incentivar a permanência dos profissionais nas unidades mais distantes, contribuindo para o aumento da participação na prova do SAEB (Sistema de Avaliação da Educação Básica) e para a melhoria do IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica) de Codó.

Outra medida anunciada foi o pagamento do 13º salário para 1.314 professores(as) e auxiliares de sala contratados, de forma proporcional ao tempo de serviço prestado em 2025. O benefício também se estende a 506 técnicos e assistentes administrativos, representando um investimento total de aproximadamente R$ 3 milhões.

O prefeito Chiquinho FC destacou ainda que, a partir de agora, o município passará a realizar o pagamento regular do FGTS e do INSS para todos os professores contratados. _“Essa é uma conquista importante, que garante mais segurança, proteção e reconhecimento a quem dedica sua vida à educação de nossas crianças e jovens”_, ressaltou o gestor.

Cumprindo um compromisso assumido durante a campanha, o prefeito também anunciou que todos os professores contratados que permanecerem na gestão seguirão recebendo seus salários em janeiro, para que possam se preparar com tranquilidade para o início do ano letivo de 2026, eliminando a necessidade de reposição de aulas aos sábados.

_“Nos reunimos com nosso secretariado, fizemos um levantamento detalhado e determinamos a implementação destes benefícios, promovendo o reconhecimento e a valorização dos profissionais contratados, para que tenham os mesmos direitos e condições que os servidores efetivos. Essa é uma conquista de todos e um passo importante na valorização da educação de Codó”_, afirmou o prefeito Chiquinho FC.

O deputado estadual Francisco Nagib elogiou as ações da gestão e destacou o impacto positivo da medida:

_“O prefeito Chiquinho está fazendo justiça aos trabalhadores contratados, muitos deles percorrem mais de 45 km por dia para chegar à escola. Essa ação representa o cumprimento de um compromisso de campanha e o fortalecimento da educação codoense.”_

A pedagoga Rosa Sirnandes, presente no evento, expressou a satisfação da categoria com os anúncios:

_“O prefeito Chiquinho é um gestor comprometido e responsável. Ver todas essas conquistas sendo anunciadas é motivo de alegria e esperança. Ele está mostrando que acredita na educação e que reconhece o valor dos professores como agentes transformadores da sociedade.”_

Com o pacote de benefícios, a Prefeitura de Codó reafirma seu compromisso com a valorização dos profissionais da educação e garante melhores condições de trabalho para o próximo ano letivo, fortalecendo o ensino público e promovendo uma educação cada vez mais justa e de qualidade para todos.

Assessoria de Comunicação
Prefeitura Municipal de Codó

A Constituição Federal de 1988, nos artigos 5º e 19, asseguram o livre exercício dos cultos e proíbe a interferência do Estado em assuntos religiosos. Leis como a Lei nº 7.716/1989 (a Lei do Racismo) e o Código Penal protegem contra crimes de discriminação ou ofensas por motivo religioso. Tratados internacionais, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948 e o Pacto de San José da Costa Rica de 1969, reforçam esse direito universal. A liberdade religiosa não é apenas um direito individual — é um compromisso coletivo com o respeito, a igualdade e a dignidade humana.

Na Educação Pública, os servidores devem: (i) Evitar qualquer prática discriminatória. (ii) Garantir ajustes razoáveis para obrigações religiosas (como horários e uso de vestimentas). (iii) Promover o respeito à diversidade cultural e espiritual.

Nas Escolas Públicas, os servidores devem: (i) Ensinar a diversidade religiosa com base na tolerância. (ii) Evitar ensino religioso confessional obrigatório. (iii) Envolver famílias e comunidades para um ambiente de respeito mútuo.

Três exemplos do dia a dia
1. Uma aluna, que por sua religião precisa usar um adereço de cabeça (turbante ou véu), tem seu direito garantido. A escola faz um ajuste razoável na regra de vestimenta para acomodar sua obrigação religiosa. O professor e a direção devem evitar qualquer prática discriminatória.
2. Um colega, que se identifica como ateu, tem o direito de não participar das aulas de Ensino Religioso. A escola não pode pressioná-lo, pois o Estado tem o dever de respeitar todas as crenças — e também a ausência delas.
3. Os servidores devem usar as aulas (como História ou o Ensino Religioso facultativo) para promover o respeito à diversidade cultural e espiritual e ensinar a diversidade religiosa com base na tolerância, evitando que o ensino seja confessional e obrigatório.

Assim, a escola garante um ambiente de igualdade e respeito mútuo, conforme previsto na Constituição

A UniFacema realiza mais uma edição da VIII Jornada Científica, reunindo acadêmicos, profissionais e pesquisadores para discutir temas relevantes nas áreas da saúde, educação e cidadania. Entre os destaques da programação está a palestra “Entre a Lei e o Cuidado: o direito à saúde como pilar da cidadania”, ministrada pelo Esp. Suelson Sales, no dia 29 de outubro, às 18h, no Auditório da UniFacema, Campus Codó.

O evento aborda reflexões sobre a importância da saúde como um direito fundamental e um dos principais pilares da cidadania, alinhando-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente o ODS 3 – Saúde e Bem-Estar e o ODS 10 – Redução das Desigualdades.

Além das palestras, a Jornada contará com minicursos, apresentações de trabalhos e ampla programação científica voltada ao fortalecimento da pesquisa e da prática acadêmica.

💻 Inscrições abertas

Confira as modalidades e valores de inscrição:

Aluno UniFacema: R$ 60,00
Inclui acesso à programação geral da Jornada e 2 minicursos à escolha.

Aluno de outra IES: R$ 70,00
Inclui programação geral e 2 minicursos.

Aluno do Ensino Médio: R$ 30,00
Inclui programação geral e 2 minicursos.

Profissionais externos: R$ 90,00
Inclui programação geral e 2 minicursos.

Apresentação de trabalhos (Aluno UniFacema): R$ 80,00
Inclui inscrição geral e 2 minicursos (válida para um autor do grupo).

Apresentação de trabalhos (Participantes Externos): R$ 80,00
Inclui inscrição geral e 2 minicursos (válida para um autor do grupo).

Minicursos avulsos (Aluno UniFacema): R$ 15,00 por minicurso adicional.

Minicursos avulsos (Participante Externo): R$ 20,00 por minicurso adicional.

📚 Carga horária total: 30h (programação geral + 2 minicursos)

A VIII Jornada Científica UniFacema é uma oportunidade imperdível para ampliar conhecimentos, trocar experiências e fortalecer o compromisso com a pesquisa e o desenvolvimento social.

👉 Participe e vivencie a ciência como instrumento de transformação!

A Associação dos Criadores do Vale do Itapecuru marcará assembleia extraordinária no dia 17 de outubro para a eleição por aclamação da mesa diretora que comandará a entidade no próximo triênio.

A Associação dos Criadores do Vale do Itapecuru (ACRIVI) publicou edital convocando uma Assembleia Geral Extraordinária para o dia 17 de outubro de 2025. O encontro, que será realizado de forma híbrida (presencial e virtual), tem como principal pauta a eleição por aclamação e a posse da nova Mesa Diretora para o triênio 2025/2028.

De acordo com o documento, assinado digitalmente pelo Presidente da Eleição, Humberto de Campos, a reunião ocorrerá na sede da associação, localizada na Avenida Dr. José Anselmo, 1967, no bairro São Benedito, em Codó (MA).

A assembleia seguirá a seguinte ordem do dia:

1. Leitura e aprovação da ata.
2. Aprovação por aclamação da nova diretoria.
3. Definição da data para a posse oficial.

Os horários de convocação foram estabelecidos da seguinte forma:

· 1ª Chamada: às 18h30, que exigirá o quórum de 50% mais um dos sócios para instalação.
· 2ª Chamada: às 19h00, quando a assembleia poderá ser instalada com qualquer número de associados presentes.

A eleição por aclamação indica que a chapa única ou a composição da nova diretoria já foi previamente acordada entre os membros, sendo submetida à assembleia para homologação.

O evento marcará a transição de comando da ACRIVI, definindo os líderes que representarão os criadores da região pelos próximos três anos.

A Prefeitura de Codó, por intermédio da Secretaria de Agricultura Pecuária, Pesca e Abastecimento – SECMAPA, em parceria estratégica com a Embrapa, avançam no planejamento eficiente da agricultura familiar na nossa região. Nos dias 14 e 15 de outubro, realizam o I Seminário sobre Roça Sustentável e Manejo de Arroz, um evento imperdível para quem busca conhecimento, inovação e um futuro mais próspero no campo.

O sucesso da nossa agricultura está na inovação, na sustentabilidade e, acima de tudo, no conhecimento compartilhado e pensando nisso, a SECMAPA realizará I SEMINÁRIO SOBRE ROÇA SUSTENTÁVEL E MANEJO DE ARROZ com a participação de nossos trabalhadores da agricultura familiar, que além de trabalhar e alimentar nossas mesas, impulsionam nossa economia. Pensando nisso, este seminário foi cuidadosamente planejado para trazer as mais recentes tecnologias e práticas que não apenas aumentam a produtividade, mas também garantem a perenidade dos nossos recursos naturais.

Assuntos do seu interesse:

 A Roça Sustentável (CRIAF): Descubra como essa abordagem inovadora pode transformar seu método de plantio, diversificar sua produção, otimizar o uso do solo e aumentar a renda familiar, reduzindo a necessidade de queimadas e protegendo o meio ambiente.

 Manejo Moderno da Cultura de Arroz: Aprenda com especialistas da Embrapa as técnicas mais avançadas para o cultivo de arroz, desde a escolha da semente até a colheita, garantindo lavouras mais fortes e produtivas.

Este não é apenas um seminário; é um investimento no seu futuro, na sua propriedade e na qualidade de vida da sua família. É a chance de levar para sua roça o conhecimento que fará a diferença!

Datas, Horários e local da realização:

 Dia 14 de Outubro (Tarde): Das 13h00 às 18h00 – Sessão de Abertura e Palestras Chave.

 Dia 15 de Outubro (Manhã): Das 08h00 às 12h00 – Aprofundamento e Mesas de Debate.

• Local: Auditório da Escola Estevam Ângelo de Sousa – Avenida 1º de Maio, bairro São Sebastião, Codó – MA.

Convidamos você a se juntar a nós nestes dois dias de muito aprendizado e troca de experiências. Juntos, fortaleceremos a agricultura familiar de Codó, construindo um caminho de mais prosperidade, inovação e sustentabilidade.

Realização: Prefeitura de Codó | SECMAPA | Embrapa

Parcerias que Fortalecem: CMDRS | STTR | Governo do Maranhão (SAF) | CONSEA | AGERP

Esperamos por você para juntos cultivarmos um futuro mais produtivo e promissor!